Каталог
Все категории

Вроде всё сделали правильно, а откликов на размещённую вакансию нет. Почему?

14 июня 2024 12

🤔 «Вроде всё сделали правильно, а откликов на размещённую вакансию нет. Почему?»

Первое, что приходит на ум, — это непривлекательные условия: неконкурентоспособная заработная плата, труднодоступная локация, неудобный график. Если вы уверены, что это точно не про вас, то смотрите ниже 👇

Мы собрали менее очевидные, но не менее частые причины, почему объявления о наборе сотрудников не работают. Ну а искать специалистов удобно на RUVUL

👉 Первая:
Нереалистичное описание обязанностей. Такое часто бывает, когда его готовит собственник небольшого бизнеса или руководитель подразделения, стремясь закрыть все потребности одним специалистом. Например, маркетолог, который должен уметь составлять контент-план соцсетей, общаться с клиентами и заключать с ними договоры. 

👉 Вторая:
Слишком жёсткие требования к соискателям и, соответственно, много фраз из разряда «опыт не менее пяти лет», «обязательно профильное образование» и даже выделенное слово «строго».

👉 Третья:
Неудачная карточка вакансии. Например, одна из транспортных компаний размещала вакансии водителей категории Е с женскими фотографиями и без ключевых слов в названии объявления — это реальный случай! Посмотрите объявление свежим и критичным взглядом: всё ли соответствует рынку и здравому смыслу?

👉 Четвёртая:
Неудачная геолокация. Если искать линейных сотрудников только в нужном мегаполисе, откликов будет намного меньше, чем при более широкой географии. Обязательно стоит включить в поиск соседние населённые пункты. 

👉 Пятая:
Ошибки в процессе оформления. В некоторых компаниях процесс найма по-прежнему некомфортен и слишком затянут: людям приходится ходить с документами по кабинетам в течение нескольких дней! Многие решают не играть в эту игру и уходят к другому работодателю.

👉 Шестая:
Соискатели успевают получать предложения до того, как откликаются на вакансии. Это касается специалистов, на которых высокий спрос. Многие из тех, кто ищет работу и публикует резюме, не доходят до поиска интересующих вакансий: более активные работодатели сами связываются с ними. В нынешних условиях пассивного поиска может быть недостаточно.

 

Комментарии

Меню
Зарегистрируйтесь на нашем сайте

и получите 500 ₽ на свой бонусный счет!

Зарегистрироваться

Этот Сайт использует файлы cookies для более удобной работы пользователей с ним. Продолжая любое дальнейшее использование Сайта, Вы соглашаетесь с этим. Более подробная информация доступна в Политики использования cookie

Понятно
Аукцион завершен
минут
секунд
Выбрано
Добавить
Аукцион завершен
Скрыть параметры
Все параметры
Вы действительно хотите удалить страницу?